Spitzenteams formen
Angebot
Sie als Unternehmer wissen genau, welche Mitarbeitende mit Leidenschaft bei ihrer Arbeit sind und für die Firma einstehen. Diese Team-Mitglieder sind fokussiert, engagiert und gehen zur Erreichung der täglichen Ziele auch mal die "Extra-Meile". Wenn nur alle Mitarbeitende so wären!
Hier können Sie als Unternehmer und Chef ansetzen. Ihre Mitarbeitenden werden nicht zufällig zu Spitzenkräften.
Die Leidenschaftspyramide
Mitarbeitende wachsen über sich heraus, wenn sie emotional befriedigende, sinn- und werthaltige Arbeit leisten können. In anderen Worten: Wenn einige spezifische menschliche Bedürfnisse befriedigt werden, stimuliert dies die Mitarbeitenden und bindet sie zusätzlich an das Unternehmen. Dies ist besonders bei der Internet- resp. Y-Generation ein wichtiger Faktor. Vorausgesetzt, die Mitarbeitenden sind auch fachlich fit, steht einem Leistungsschub nichts mehr im Wege.
Expertise von niklausblaserinside
Als interimistischer Manager bin ich es gewohnt, rasch das Vertrauen des Managements und der Mitarbeitenden zu gewinnen. Durch meine Weiterbildung in "systemischen Prinzipien" weiss ich um die Wichtigkeit der Werte "Zugehörigkeit", "Ortnung" und "Ausgleich" in Systemen. Das Coaching von Mitarbeitenden und Kadern sowie die Entwicklung von Visionen nutze ich täglich.
Neben diesen Fähigkeiten verlasse ich mich auch auf meine praktische Erfahrung in der Beurteilung und Selektion von Mitarbeitenden und Kadern. Damit stelle ich sicher, dass die Kompetenz, die Effizienz und die Motivation im Unternehmen steigt.
Der Umgang mit der jetzt und zukünftig wichtigen Y-Generation bereitet mir keine Mühe. Hier hilft mir die Methodenkompetenz in agiler Entwicklung (SCRUM), in Design Thinking und in der transformationale Führung ... und das Wichtigste: Ich mag Menschen.
Kann ich Ihnen weiterhelfen?
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