Kulturveränderung
Angebot
Eine starke Unternehmenskultur ist ein kaum kopierbarer Wettbewerbs-vorteil, ein starker Treiber der Differenzierung am Markt und eine Stärkung der Leistungsfähigkeit.
Wie steht ihr Unternehmen in dieser Beziehung da? Welche Werte und Überzeugungen treiben Ihre Kader und Mitarbeitenden an? Auf welche Stärken können Sie bauen, welche Schwächen müssen Sie ausmerzen?
Die Kulturanalyse nach Prof. D. Denison gibt Antworten. Danach startet die gewünschte Kultur-anpassung, von innen heraus, Schritt für Schritt.
Expertise von niklausblaserinside
Ich durfte während meinem MBA-Studium 2004 am IMD in Lausanne die bewährte Methode von Prof. D. Denison aus erster Hand erlernen. Mehrere Analysen in unterschiedlichen Organisationen und auf unterschiedlichen Hierarchiestufen brachten den betroffenen Kreisen wertvolle Erkenntnisse und Impulse zur Veränderung.
Kulturveränderung
In meiner Abschlussarbeit beim CAS Innovationsmanagement: "Der Zusammenhang von Kulturfaktoren und Innovationsfähigkeit sowie die Möglichkeiten gezielter Einflussnahme durch das Management" beleuchtete ich die Thematik von einer weiteren Seite.
Wie innovations- oder veränderungsorientiert ist Ihre Unternehmenskultur?
Kann ich Ihnen weiterhelfen?
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